Безработица

Увеличи

Безработицата и несигурността на работното място се превърнаха в масов феномен в България. Време е да обърнем внимание на душевните проблеми на засегнатите.

Психолозите определят загубата на работното място като изключително критично житейско събитие. Защото работата задоволява не само нашето желание за материална сигурност, но и цял куп други потребности. Учените посочват скритите психологически функции на заетостта – тя структурира всекидневието, спомага за контактите с хора и за постигането на социален статус. Работата заема изцяло нашето внимание, като по този начин ни предпазва от размисли за безполезни неща.

И обратно, принудителната безработица накърнява необходимостта на човека активно да организира живота си според собствените си представи. Дълготрайната безработица повишава вероятността от появата на лошо настроение, социална изолация и пасивност. Това доказват множество изследвания. От психологическа гледна точка негативните психични последствия от безработицата съвсем не са изненадващи.

В едно мое изследване, което проведох още през 2000 г. заедно с руската ми колежка Анна Колобкова в Хановер, направих запитване да около 100 безработни и работещи относно концепцията им за самите тях. Те трябваше да преценят до каква степен изказвания от рода »склонен съм да смятам себе си за неудачник« или »от време на време се чувствам напълно ненужен« се отнасят за тях.

Накратко

Психосоциалните последствия от безработицата

1 Дори и безработицата в днешно време да не означава непременно нищета, тя предизвиква често пъти психични проблеми като спад в самочувствието, недоволство или депресия.

2 Някои безработни успяват да използват ситуацията положително. Те са оптимистично настроени, издръжливи и по принцип разполагат със солидни спестявания.

3 Психичните ефекти вследствие на несигурността на работното място и при безработица са много сходни. Работещите възприемат опасността от съкращения като нарушаване на доверието и се дистанцират от организацията. Последствията са слаба лична ангажираност и по-чести отсъствия от работа.

---